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打從迪普羅登廣告至今已過數週。目前狀況跟我預計的三天就找到新夥伴的目標天差地遠。我以為像我這麼平凡的普通設計科學生都能勝任的工作，應該大家都能做，結果還真是出乎意料。工作說難不難，基本中英文說寫 (所以登在中文報上)、設計排版跟不偷懶，這麼簡單的條件還找不到人! 煩死了。
應徵工作者的對答也讓人抓狂。
店員:「Hello!」
挑戰者一號:「Do u speak Mandarin or Cantonese?」挑戰者二號: 「喂! 說中文嗎?」
…
店員:「Please fax ur resume」
挑戰者一號:「for what?」 很有可能不懂resume是啥意思
挑戰者二號:「我可以給你看作品」
…
店員:「Which software u know?」
挑戰者一號:「a lot」
挑戰者二號:「我全都會」
…
扯半天結果都是一堆來鬧場的，煩!
* 我一定要說一下這件很奇怪的事。台灣跟香港人去應徵時幾乎沒人敢厚著臉皮說自己很厲害，無論肚裡有再多墨水都一樣。中國來的就不同，十個裡面有七個都會說 (老闆們稱做吹牛) 精通各式軟件，偏偏一問又說不出名堂來。這算文化差異嗎?
應徵工作者的對答也讓人抓狂。
店員:「Hello!」
挑戰者一號:「Do u speak Mandarin or Cantonese?」挑戰者二號: 「喂! 說中文嗎?」
…
店員:「Please fax ur resume」
挑戰者一號:「for what?」 很有可能不懂resume是啥意思
挑戰者二號:「我可以給你看作品」
…
店員:「Which software u know?」
挑戰者一號:「a lot」
挑戰者二號:「我全都會」
…
扯半天結果都是一堆來鬧場的，煩!
* 我一定要說一下這件很奇怪的事。台灣跟香港人去應徵時幾乎沒人敢厚著臉皮說自己很厲害，無論肚裡有再多墨水都一樣。中國來的就不同，十個裡面有七個都會說 (老闆們稱做吹牛) 精通各式軟件，偏偏一問又說不出名堂來。這算文化差異嗎?
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